MIT TEAMCOACHING DIE PERFORMANCE STEIGERN
Gemeinsam die Entwicklung des Teams zu gestalten wirkt sich positiv auf den gesamten Teamprozess aus.
Ein Team setzt sich immer aus unterschiedlichen Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Sichtweisen zusammen. Konflikte sind dadurch vorprogrammiert. Diese sind jedoch keinesfalls als negativ zu sehen.
Konflikte sind erlebte Unterschiede.
Macht sich ein Team seiner unterschiedlichen Fähigkeiten bewusst, findet jeder Mitarbeiter seinen Platz im Team und entfaltet seine Potentiale. Durch die wertschätzende Zusammenarbeit werden kreative, gute und nachhaltige Lösungen entwickelt und Arbeitsabläufe laufen reibungslos.
Ziele einer Teamentwicklung
- Spannungen in der Zusammenarbeit rausnehmen
- Akzeptanz und Verständnis füreinander stärken
- Aktuelles Empfinden jedes Einzelnen transparent machen
- Bedürfnisse des Teams kennenlernen
- Wertschätzung und Wahrnehmung der Kollegen
- Kommunikation stärken
"Eine wertschätzende Zusammenarbeit löst Konflikte im Unternehmen"
Ein Unternehmen wünscht sich Mitarbeiter, die mit Freude gemeinsam einen Mehrwert schaffen, sich gegenseitig respektieren und wertschätzen und sich mit Ihrer Firma identifizieren, um deren Erfolg sicherzustellen. Denn jede Firma ist nur so gut wie Ihre Mitarbeiter.
Gerne begleite ich Ihr Team dabei wieder zu einer gemeinsamen Ausrichtung zu kommen, mit Freude und Motivation, mit Zielen und Kreativität, mit Stabilität und Performance - von einem ICH zu einem WIR zu kommen.
Die Arbeitswelt wird immer komplexer und so kommt es, dass Herausforderungen zunehmen, die oft Verunsicherungen, innere Kündigungen, Überforderung und Erschöpfung oder auch ein Gegeneinander erzeugen.
In keinem anderen Lebensbereich treffen wir auf so viele Menschen und verbringen so viel unserer Lebenszeit als an unserem Arbeitsplatz.
Wollen Sie einen Arbeitsplatz schaffen, bei dem die Freude zur Arbeit wieder Einzug finden darf?
Wollen Sie die Performance Ihres Unternehmens verbessern?
Ich freu mich auf unsere Zusammenarbeit.