Wer den Menschen im Mittelpunkt seines Handelns sieht wird langfristig Erfolg haben
Für Führungskräfte und Mitarbeiter
Unternehmen sind immer mehr einer steigenden Dynamik und ständigen Veränderungen ausgesetzt – seit der Corona-Krise wird dies vermehrt spürbar und die Situation zwingt die Unternehmen die Impulse aufzunehmen.
- Zunehmende Digitalisierung
- Veränderung der Märkte
- Veränderung der Kundenanforderungen
- Der Wandel der Arbeitswelt
- Veränderte Bedürfnisse der Mitarbeiter
Ein erfolgreiche Zusammenspiel von Mensch-Technik-Organisation wird unabdingbar!
Doch oft werden neue technische Systeme eingeführt oder neue
Organisationsstrukturen geschaffen, ohne zu verstehen wie sich diese Veränderungen auf die Menschen auswirken und wie diese somit auch lösungsorientiert begleitet werden können.
Was im Kleinen beginnt
wird sich zu
etwas grossem entwickeln
MEINE KOMPETENZ
Ich arbeite seit mehr als 21 Jahren im industriellen Umfeld als Coach, Projektleiter, Führungskraft, Consultant und habe durch meine Tätigkeiten sehr tiefen Einblick in Team-Prozesse, Führung und die Herausforderungen von Unternehmen bekommen und kann mich daher schnell in die Fragestellungen hineinversetzen.
Wo meist interne Berater, Personalreferenten oder Sozialberater in einem Unternehmen den psychologischen Hintergrund und weniger den unternehmerischen Kontext kennen, liegt meine Kompetenz genau in der Kombination aus beidem – dem fachlich, unternehmerisches Denken und das Verständnis und Feingefühl für Menschen.
Ich helfe Ihnen unter anderem bei Konfliktmanagement und Teamentwicklung, Transformationsbegleitung, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung.
TEAMCOACHING - VOM IHR ZUM WIR
- Sie wollen Teamgeist in Ihrem Team erzeugen?
- Sie haben ein neues Team - wollen es optimal aufstellen?
- Sie wollen Ihre eigene Führungskompetenz ausbauen?
- Sie wollen die Einzelkämpfer zu Team-Playern machen?
- Sie wollen die Unternehmenskultur nachhaltig positiv verändern?
Die Geschichte vom Teamgeist
Ein Unternehmen wünscht sich Menschen, die mit Freude gemeinsam einen Mehrwert schaffen, sich gegenseitig respektieren und wertschätzen und sich mit Ihrer Firma identifizieren, um deren Erfolg sicherstellen. Denn jede Firma ist nur so gut wie Ihre Mitarbeiter.
Gerne begleite ich Ihr Team dabei wieder zu einer gemeinsamen Ausrichtung zu kommen, mit Freude und Motivation, mit Zielen und Kreativität, mit Stabilität und Performance - von einem IHR zu einem WIR zu kommen.
Die Arbeitswelt wird immer komplexer und so kommt es, dass Herausforderungen zunehmen, die oft Verunsicherungen, innere Kündigungen, Überforderung und Erschöpfung oder auch ein Gegeneinander erzeugen.
In keinem anderen Lebensbereich treffen wir so viele Menschen, an keinem Ort verbringen wir so viel unserer Lebenszeit als an unserem Arbeitsplatz.
Wollen Sie einen Arbeitsplatz schaffen, bei dem die Freude zur Arbeit und zum Leben wieder Einzug finden darf, wodurch sich die Performance Ihres Unternehmens enorm verbessern kann?
Die Verbesserung der Zusammenarbeit
fördert die Unternehmenskultur und
minimiert Konflikte
WIE GEHEN WIR VOR?
Im Erstgespräch mit Ihnen besprechen wir ihre Situation im Team und entscheiden gemeinsam, ob ein Team-Coaching mit allen Mitarbeitern sinnvoll ist oder ob einzelnen Mitarbeitern ein persönliches Coaching angeboten werden sollte.
Wichtig: für das Einzel-Coaching von Mitarbeitern ist eine Freiwilligkeit Voraussetzung.